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También describe las consecuencias de la exposición a estos riesgos y las medidas preventivas que incluyen mejorar el apoyo entre trabajadores, fomentar la autonomía y compatibilidad entre la vida sindical y deudo.
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Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)
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Un entorno profesional que gestiona adecuadamente los riesgos psicosociales fomenta relaciones laborales positivas, reduce los conflictos y aumenta la satisfacción de los empleados.
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Seguimiento y control de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y control regular de las acciones emprendidas.
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